| 标题 | 乱安排工作 |
| 受理编号 | 20191230647992 |
| 反馈类别 | 高等教育科 |
| 提问人 | 李二 |
| 内容 | 开封文化艺术职业学院给学生（大二）安排电子厂打工，说是工学交替（不是实习），但是为什么同一个班的学生交培训费的就不用去电子厂，没交培训费的全部都安排到电子厂打工，我们虽然没交培训费但还是有目标的，不能剥夺我们在学校学习的权力啊（实习也得大三啊），我感觉这就是学院与电子厂的交易。恕我直言，这次搞得这个工学交替就是个笑话，同一个班的学生，就因为选择了不交培训费而必须要去打工，这不是给我们下一届学生做样子看吗，让学弟学妹知道不交培训费的下场。反正就是不公平，我打字也说不清，如果可以的话请联系我。 |
| 提问时间 | 2019/12/30 23:44:06 |
| 回复人员 | 网站管理员 |
| 回复内容 | 新葡亰8814网站是多少： 12月31日接到这个反映后，校领导非常重视，责成教务处在当天下午组织相关教学院部的领导开会。要求各个教学院部迅速调查，摸清情况，次日反馈到学校。 1月1日，在了解所有相关院部的情况后，现答复如下： （1）经调查，没有任何一个教学院部已经给学生布置“下个学期要安排学生到电子厂打工”。学生此种说法，应是传言，或者道听途说。 （2）与此相似的是，我们校企合作学院原有的计算机类“软件工程专业”的学生，往年已经安排过学生在南京一家计算机企业实习实训。专业对口，属于正常的实习，不属于打工。 （3）关于“培训费”的问题。我校有一些专业属于校企合作专业，《招生简章》的专业列表中已注明“校企合作专业”。入学前，学生应知晓需缴纳技能培训费。 区别于普通专业，校企合作专业类似于“企业订单班”。合作企业负责安排技术骨干担任专业课教师，负责对学生实际操作技能方面的提升和培训，承诺学生毕业之时，只要符合毕业要求，负责安排工作。根据《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）文件精神，我省出台了《河南省职业教育改革实施方案》。明确规定“允许企业根据办学成本获得合理回报”。我校校企合作学院（专业）收取的“技能培训费”，实际上就是企业技术人员以及企业设备等方面的投入成本。 就目前的情况看，有的学生被录取到“校企合作专业”后，入校后存在拒绝缴纳技能培训费的现象。学校本着以人为本的原则，绝不强迫缴纳。或者让其提出申请转到别的专业，或者由所在学院在“校企合作专业”技能培训的时间段，联系对口企业进行实训。个别学生既不愿缴纳技能培训费，也不愿外出实习，学校绝对不允许哪个学院强迫学生实习，必须妥善安排到相应班级上课。 （4）我们希望这个同学告知联系方式，或者到教务处直接反映问题。以便我们更有针对性地去调查处理。 |
| 回复时间 | 2019-12-30 |
